El secretario de la Comisión Interna del Hospital de Artigas, Cristóbal Olivera, manifestó su preocupación por la falta de respuestas concretas por parte de la dirección del centro asistencial a diversos planteamientos realizados por los trabajadores.
Olivera explicó que las reuniones bipartitas y tripartitas entre funcionarios y autoridades se desarrollan regularmente cada mes, pero aseguró que los reclamos presentados no han tenido avances significativos.
“Venimos manteniendo las reuniones reglamentarias de todos los meses, pero la conclusión es que no estamos llegando a ningún lado. Llevamos planteamientos relacionados con los compañeros, los funcionarios y también con los problemas de los distintos servicios, pero no obtenemos respuestas”, señaló.
El dirigente sindical indicó que uno de los principales problemas está vinculado a la falta de cobertura de vacantes temporales generadas por certificaciones médicas, licencias y otras ausencias del personal.
Según explicó, existe además preocupación por la forma en que se están utilizando los recursos asignados al denominado Plan Invierno, que contempla contrataciones por tres meses para reforzar la atención durante la temporada de mayor demanda.
“Estamos en desacuerdo con que esos recursos se destinen a la implementación de un nuevo sistema de atención domiciliaria. Históricamente esos cargos se utilizaban para reforzar servicios esenciales como Emergencia, Medicina y otros sectores donde aumenta considerablemente la demanda durante el invierno”, afirmó.
Olivera sostuvo que la situación se agrava debido al elevado número de funcionarios certificados. Según indicó, hay períodos en los que se registran hasta 60 trabajadores con certificación médica, lo que genera dificultades para mantener una adecuada cobertura de los servicios.
“Desde la dirección se nos dice que los recursos no son suficientes y que el cupo asignado no alcanza para cubrir las necesidades de enfermería. Sin embargo, entendemos que la distribución de esos fondos podría realizarse de otra manera para atender mejor las carencias actuales”, expresó.
Consultado sobre el diálogo con las autoridades hospitalarias, Olivera señaló que el contacto se mantiene principalmente durante las reuniones formales establecidas, aunque afirmó que fuera de esas instancias es difícil obtener respuestas.
“Generalmente no nos reciben fuera de ese período. Insistimos y logramos alguna respuesta puntual, pero no existe una solución concreta a los problemas que venimos planteando desde hace tiempo”, sostuvo.
El representante de los trabajadores consideró que las dificultades responden tanto a factores nacionales como locales. No obstante, remarcó que el principal punto de discrepancia con la gestión actual es la puesta en marcha del servicio de enfermería externa a domicilio.
“Entendemos que los cargos que se están utilizando para ese servicio podrían distribuirse dentro del hospital y contribuir, al menos parcialmente, a solucionar los problemas de personal que enfrentan los distintos sectores”, concluyó.
